
О нас
Подход к обучению характеризуется нестандартной формой подачи материала за счет уникальной комбинации финансовой теории и личной практики, способной вовлечь участников и обучающий процесс, продолжающийся и после тренинга. Осваивая инструменты анализа и синтеза, методы оценки, слушатели развивают свой финансовый интеллект и рациональное поведение. Использование активных методов обучения, международных образовательных стандартов, «живых» примеров из корпоративного мира позволяют достигать в процессе обучения желаемых результатов.
01.
- оценки операционной результативности и эффективности;
- оценки инвестиционных проектов;
- оценки жизнеспособности бизнес-идей;
- оценки стоимости бизнеса;
- оценки справедливого вознаграждения;
- оценки потенциала компетенций сотрудников по данным диагностики HOGAN;
- управленческий консалтинг по повышению операционной эффективности
02.
Бизнес- это комплекс интересов заинтересованных лиц,иными словами стейкхолдеров. Баланс интересов является необходимым условием запуска и успешного развития бизнеса. Баланс - это равновесное состояние интересов, выраженное показателем доходности с учетом риска неполучения, где финансовые показатели позволяют оценить степень сбалансированности интересов и выработать необходимые управленческие решения.
- Программа
03.
Если бы был изобретен метод безошибочного определения успешности того или иного бизнеса, то владеющий им в течение непродолжительного промежутка времени превратился бы в самого богатого человека на планете. Однако такой метод не может быть разработан, поскольку точно предсказать будущее невозможно. Именно неопределенность является стимулом инновационной деятельности и причиной разделения экономических субъектов на «победителей» и «проигравших».
- Программа корпоративное обучение


Партнерство

ЕМВА AlmaU

Выпускной ЕМВА

Выездной консалтинг

Изучение материала
© 2021 All rights reserved.